Zoekformulier

Professionals

In de jaren die je hebt gewerkt, heb je jezelf goed genoeg leren kennen om te weten wat je wel en niet in je werk zoekt, en weet je dus ook waar je naartoe wilt groeien. Binnen Pezy is daar alle gelegenheid toe.

Je kan specialist worden door voor technische diepgang te kiezen, maar je kan je ook in de aanpak specialiseren en projectleider worden. Als je een uitgesproken mensen-mens bent kun je doorgroeien tot teamleider, maar consultant of accountmanager is ook mogelijk.

Wij zoeken gedreven specialisten die willen werken in een internationale dynamische organisatie van professionals. Pezy biedt je een compleet, marktconform arbeids-
voorwaardenpakket en ruime mogelijkheden om je verder te ontplooien

Ben je nieuwsgierig naar de verschillende mogelijkheden binnen Pezy en denk je van toegevoegde waarde voor Pezy te kunnen zijn? Aarzel dan niet langer en neem contact met ons op via werken@pezy.nl.

Open sollicitatie

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging, maar staat er momenteel geen (passende) vacature op onze website? Stuur een open sollicitatie zodat wij je kunnen benaderen zodra er zich een passende functie voordoet.

Wij zoeken mensen met een “Passion to Create” en de ambitie om meesterschap te ontwikkelen in het vak van productontwikkelaar. Eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling worden bij Pezy beloond. Heb je een achtergrond in de werktuigbouw of industrieel ontwerpen en heb je affiniteit met het werken in projecten voor consumentenproducten of apparatenbouw dan is een open sollicitatie altijd welkom.

Afhankelijk van je ervaring, talenten en ambitie kun je op bijvoorbeeld de volgende activiteiten specialiseren:

  • Het zelfstandig ontwikkelen en construeren van nieuwe producten, gericht op maakbaarheid en efficiënte productie in kunststoffen.
  • Een gemotiveerd team en daarbij behorende uitdagende projecten leiden
  • Het relatiebeheer van onze, vaak internationaal opererende klanten in de vorm van consultancy of accountmanagement op je nemen.

er+zijn  0  vacature%28s%29